【怎么才能提高业绩】身份不同，信赖不同!

怎么才能提高业绩 为什么同样是一句话，公交司机说就没人相信，但是小N说大家就都信了? 因为他们的身份不同，公交司机不想让大家往车上挤，所以他的身份和大家是对立的，而小N和大家的利益一致，都想上车，所以大家就会相信他。 在销售过程中，这种情况也是非常常见的，几个销售员和顾客说一大堆产品有多好，顾客也未必相信，但是和他一起来的人说一句他就信了，甚至一个陌生的顾客说一句他也会相信。 所以，要想轻松说服对方，就要找到他相信谁，他相信谁你就想办法让谁替你说话，那个人说一句话，可能比你说一百句都管用.客户相信朋友，你就想办法让他的朋友替你说话;客户相信媒体，你就让媒体替你说话;客户相信名人，你就让名人替你说话。信赖感一解决，对方自然就会接受你所说的。 老板管理员工时也是一样，如果你站在和员工对立的角度，去监督、控制他们，员工就会逆反;如果老板站在和员工一致的角度，让员工感觉到，是你提供了一个平台，在这个平台上你们一起赚钱，一起成长，这样员工就会“听话”了。 身份不同，信赖不同! 冯晓强NLP课程带给我们什么？ 1、不增加成本、业绩裂变——突破业绩瓶颈 2、老板解放，每天不再那么忙——时间自由 3、员工自发工作，战斗力持续——管理变轻松 4、招人、用人、留人不再难——搞定人才 5、员工不抱怨，抢着担责任——团队正能量 6、企业遭遇危机，老板不再慌——危机化解 7、公司利润提升4-8倍，却不增加一分成本【实现财富自由】 8、每月仅需工作3天，却保有30天的工作效果【实现时间自由】 9、成为员工的偶像、企业的精神领xiu，倍受崇拜【实现心灵自由】 报名电话：13929437319