【老板员工关系】你是老板还是车间主任

老板员工关系 你是老板还是车间主任 一个中年男子在一个公司埋头苦干了20年，他每天都在用相同的方法干着相同的工作，兢兢业业，每个月也领着相同的薪水，甚至刚毕业的小孩薪水都超过了他，为此他越来越愤愤不平。一天，他再也按捺不住了，跑去找老板，要求加薪晋升。他对老板说：“毕竟，我有了20年的工作经验！”老板叹了口气说：“你不是有20年的经验，而是一个经验用了20年！” 不要觉得这个老员工很可笑，我们有很多老板也是一样，干的就是员工的活。 员工为什么是员工，老板又凭什么是老板？员工为什么赚钱少，老板凭什么赚钱多？员工赚钱少是因为他们靠能力赚钱，埋着头专注于自己的领域，老板赚钱则是在信念层面，靠更大的框架，更多的资源，更好的方向赚钱。 但是现在有很多老板，沉在自己的企业不出来，专注于某一领域一干就是10年、20年，那是老板吗？充其量就是个车间主任！当一个老板每天都在做员工该做的事时，它的企业做不大。因为当一个人掉入某个框架的时候，他从此就再也看不到框外大把的资源。 要想看清企业的问题，靠公司内部的子宫是不够的，老板和公司的高管不管怎么脑筋激荡，也很难找到解决企业问题的资源，节像一个癌症患者，他以自己身体内部的资源是很难抵御癌细胞的，必须通过外界资源的进入才能解决。当老板跳出企业的框架，再来看企业的问题就会一目了然，然后找到能“治疗癌症”的药物。 所以，所谓企业的领头人，要地主，你是老板，不是车间主任！ 冯晓强NLP课程带给我们什么？ 1、不增加成本、业绩裂变——突破业绩瓶颈 2、老板解放，每天不再那么忙——时间自由 3、员工自发工作，战斗力持续——管理变轻松 4、招人、用人、留人不再难——搞定人才 5、员工不抱怨，抢着担责任——团队正能量 6、企业遭遇危机，老板不再慌——危机化解 7、公司利润提升4-8倍，却不增加一分成本【实现财富自由】 8、每月仅需工作3天，却保有30天的工作效果【实现时间自由】 9、成为员工的偶像、企业的精神领xiu，倍受崇拜【实现心灵自由】 报名电话：13929437319